SOBRE A EMPRESA
120 anos após a sua fundação, a Gerdau se reafirma como uma gigante brasileira presente em diversos países que faz parte da cadeia do aço internacional, e segue fazendo história por meio de uma transformação cultural e digital baseada no compromisso de moldar um futuro cada vez mais sustentável.
A nossa trajetória foi construída com tradição, mas nós nunca deixamos de olhar para a inovação, entendendo que o mundo ao nosso redor se transformava e que reinventar quem somos é abrir espaço para o desconhecido, e para uma Gerdau mais preparada para abraçar o futuro.
Somos carros, aviões e pontes que conectam pessoas. Somos casas que registram histórias, começos e recomeços. Somos grandes obras que transformam lugares em grandes lugares, em todo o mundo. E nunca paramos de nos transformar e evoluir.
Hoje estamos criando uma nova Gerdau. Mais aberta, mais digital, com processos mais simples e ágeis para ir além, através de pessoas conectadas à nossa cultura, que vislumbram um futuro cada vez mais inovador e consistente, fortalecendo o nosso legado.
NOSSOS PRINCÍPIOS
Segurança em primeiro lugar
Nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.
Fazer o certo
Ética e respeito são essenciais, em tudo que fazemos.
Cada cliente é único
Agimos para fazer o negócio do nosso cliente prosperar, impulsionando o sucesso conjunto.
Abertura
Nós não sabemos tudo e acreditamos que um time sempre alcança melhores resultados que o indivíduo.
Ambiente diverso e inclusivo
Respeitamos e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente diverso e inclusivo em que há espaço para que todas as pessoas sejam ouvidas, respeitadas e tenham oportunidades.
Autonomia
Assumimos a responsabilidade por tomar as melhores decisões para o negócio.
Todos somos líderes
Somos engajados e comprometidos com nosso próprio desenvolvimento e com o das pessoas ao nosso redor.
Gerar valor para todos
Realizamos nosso propósito gerando valor para todos os nossos públicos de forma sustentável.
Simplicidade
Focamos no que agrega valor. Com isso, somos mais ágeis e ganhamos em eficiência e produtividade.
Aprender, desaprender, reaprender
Acreditamos que para continuar evoluindo, é essencial nos adaptarmos a novos cenários, inovando e encontrando melhores formas de trabalhar.
Por que fazer parte da Gerdau?
Porque aqui, temos um lugar para você que investe no presente, sem deixar de olhar para o futuro. Estamos em busca de talentos, com diversidade, que acreditem no nosso propósito, para evoluirmos juntos!
Confira um pouco mais sobre quem somos (para você que curte números):
+ de 30 mil colaboradores
diretos e indiretos no mundo
11 milhões de toneladas
de sucata transformadas em aço
250 mil hectares
de base florestal e áreas de preservação
10 países
Presença global
+ de R$40 bi
em receita líquida (2020)
NOSSOS NEGÓCIOS
NOSSOS NEGÓCIOS
OPERAÇÃO GERDAU AÇOS BRASIL (GAB)
A maior unidade de negócio da Gerdau, focada em aços longos e planos para uso principalmente nos setores de construção civil.
Além das unidades industriais, no Brasil tem as seguintes operações:
- Lojas próprias de distribuição de aço; operações de mineração para consumo próprio; terminais portuários e base florestal de eucalipto;
- Gerdau Florestal; responsável pelo fornecimento do carvão vegetal, denominado biorredutor;
- Mineração de ferro para abastecer suas próprias usinas.
OPERAÇÃO AÇOS ESPECIAIS BRASIL (GSB - GERDAU SPECIAL STEEL BRAZIL)
A GSB é líder absoluta em fornecimento de aços longos especiais para o setor automotivo no Brasil e exporta para mais de 10 países. Os aços especiais possuem características específicas para aplicações com alta exigência mecânica e são fundamentais na cadeia automotiva.
GERDAU NEXT
A Gerdau Next é a mais nova operação da Gerdau com o objetivo de aumentar as receitas totais da Gerdau, para além dos negócios tradicionais da companhia. Os novos negócios que serão desenvolvidos e gerenciados, poderão vir de diferentes fontes, como:
- Iniciativas de intraempreendedorismo, quando novos negócios são criados dentro de casa, em setores ou áreas adjacentes aos negócios tradicionais da companhia.
- A partir de parcerias e participações em startups, sejam elas prospectadas no mercado ou aceleradas pela Ventures Gerdau (aceleradora lançada pela Gerdau Next), ou por meio de oportunidades criadas pela Corporate Venture Capital Paris Ventures.
- Ou ainda por meio de fusões e aquisições (M&A).
GERDAU SUMMIT
A Gerdau Summit une expertise industrial, conhecimento mercadológico e domínio tecnológico na produção de peças para as indústrias de óleo e gás, energia eólica, siderurgia, mineração, alumínio e açúcar e álcool, além de potencializar a sua linha atual de cilindros de laminação em Pindamonhangaba, São Paulo.
*imagens capturadas antes da pandemia
SOBRE O PROGRAMA
Para nos ajudar a moldar o futuro com tradição e inovação, estamos em busca de Talentos de Aço – pessoas que buscam construir sua carreira, se desenvolver. Por isso, criamos o G.Future, um programa pensado para desenvolver talentos como você.
O Programa G.Future terá 18 meses de duração, com o objetivo de formar as lideranças do amanhã.
Estamos em busca de dois perfis de profissionais: Trainees e Trainees Experts, que seguirão por trilhas de desenvolvimento diferenciadas na Gerdau.
O que diferencia os dois perfis profissionais é o ano de formação e a experiência profissional na área escolhida.
Você deverá escolher entre essas duas opções para iniciar sua carreira e ampliar seu repertório em uma empresa Brasileira Multinacional com 120 anos de história de sucesso.
Com o programa G.Future, a Gerdau reforça o compromisso de empoderar pessoas que constroem o futuro.
Valorizamos todas as pessoas que trabalham conosco e buscamos o comprometimento individual e coletivo para a promoção da equidade de todos os perfis. Dessa forma, avançamos para a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, com respeito e segurança para sermos quem somos.
Acreditamos na importância da diversidade e, como empresa, entendemos que diferentes perfis trazem diferentes perspectivas, agregando soluções inovadoras para o negócio.
*imagens capturadas antes da pandemia
Neste sentido, o G.Future é, também, um programa que valoriza a inclusão de talentos! Teremos um olhar atento para as mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e para a comunidade LGBTI+ que queiram fazer parte do nosso time.
GÊNERO
RAÇA E ETNIA
LGBTI+
PCD
FALA DO CEO
GUSTAVO WERNECK
Aqui na Gerdau, acreditamos que cada um é protagonista de seu aprendizado e tem autonomia para trilhar seu caminho. Em um mundo em constante transformação, ofereceremos diferentes possibilidades para que todos aprendam, desaprendam e reaprendam. Acreditamos no poder das conexões entre as pessoas e incentivamos de forma permanente o diálogo e a criação de um ambiente em que as ideias fluam livremente. Empoderamos as pessoas a construírem o seu futuro e o futuro da organização.
TRILHA DE DESENVOLVIMENTO
Criamos uma trilha de desenvolvimento exclusiva e única para Trainees e Trainees Experts que terá como pilares o conhecimento sobre o Negócio, Transformação Digital, ESG, Excelência Operacional, Processos Siderúrgicos, Liderança, Cultura e Competências, juntamente com trilhas específicas de acordo com as áreas de atuação de cada participante: Industrial, Comercial, Tech, Engenharia, Áreas de Apoio e Novos Negócios.
Os participantes também irão trabalhar em projetos relevantes em grupos multidisciplinares, que darão oportunidades de ampliar o networking e participar de fóruns de exposição à alta liderança.
Além disso, parte do desenvolvimento será personalizada, focada em potencializar os talentos e trabalhar nas oportunidades de cada pessoa.
Queremos proporcionar experiências positivas e que gerem um aprendizado de valor aos Trainees e Trainees Experts.
Inscreva-se e faça parte da construção dos próximos 120 anos de história.
Na Gerdau, o futuro se molda com Talentos de Aço, como você.
PRÉ-REQUISITOS
Mais do que perfil técnico, buscamos pessoas engajadas, que se identifiquem com a Gerdau e que queiram transformar o futuro.
O que diferencia os dois perfis profissionais é o ano de formação e a experiência profissional na área escolhida.
Para Trainees:
Buscamos talentos que tenham se formado entre Dez/18 a Jun/21, ou com previsão de conclusão até dez/21
Para este público, não há necessidade de experiência prévia.
Para Trainees Experts:
Se encaixam como Trainees Experts profissionais formados entre dez/14 e dez/18, ou seja, de 3 a 5 anos após a conclusão da graduação.
Para este público, buscamos profissionais com experiência na área escolhida.
Na Gerdau, todos e todas são bem-vindos e bem-vindas! Além de buscarmos pessoas diversas, não restringimos universidades de formação ou idade para trainees ou trainees experts.
Aqui na Gerdau acreditamos no desenvolvimento das pessoas e valorizamos cada colaborador e colaboradora. Por isso, nosso público interno também poderá participar do processo seletivo cumprindo requisitos específicos.
LOCALIDADES E
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Selecione o tipo de vaga:
Selecione no mapa o Estado:
- Selecionado
- Vagas Disponíveis
- Sem Vagas
- Selecionado
- Vagas Disponíveis
- Sem Vagas
Trainee
Trainee Expert
Engloba diferentes áreas corporativas da Gerdau, como: Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia de Informação, Jurídico e Marketing.
Área responsável pela gestão, planejamento, geração e distribuição dos energéticos. Cabe a Gerência de Energia a produção de Energia Elétrica, Ar soprado (para Altos-fornos), Vapor e água desmineralizada. Essa área também operacionaliza o Sistema Elétrico e o Sistema de gases, distribuindo energia elétrica, gases combustíveis, gases do ar e vapor para todos os processos.
Responsável pela liderança tecnológica das Operações, como também pelo desenvolvimento técnico dos planos de crescimento, buscando soluções inovadoras alinhadas às melhores tecnologias. Terá como desafio otimizar os processos e fazer a virada tecnológica dos processos produtivos para uma economia de baixo carbono. Posiciona-se na interface entre processos industriais, equipamentos/instalações e o negócio.
Fonte de energia renovável, o carvão vegetal (biorredutor) substitui o carvão mineral e contribui para a menor emissão do gás carbônico, assumindo um papel ainda mais relevante no futuro da Gerdau e da sociedade. A Gerdau é a maior produtora de carvão vegetal do mundo e a quarta empresa com maior área de floresta plantada no Brasil. São mais de 250 mil hectares de área total, sendo 90 mil hectares destinados à conservação da biodiversidade. O biorredutor produzido nas unidades florestais, em Minas Gerais, é destinado para o abastecimento das usinas integradas, viabilizando uma rota de produção sustentável. Alinhada à estratégia ESG da Companhia, a Florestal investe constantemente em pesquisa e biotecnologia, trabalho que tem como premissa a valorização do conhecimento, o compromisso com o meio ambiente e a geração de valor para todos.
Alinhado à estratégia da Companhia em ESG, o processo de Metálicos possui grande relevância para a competitividade do negócio e permite à Gerdau atuar com rotas de produção sustentáveis, fomentando a economia circular no país. Determinante na estratégia da Gerdau pela significativa contribuição nos resultados, o processo de Metálicos reforça o nosso compromisso com o meio ambiente e impacta positivamente as comunidades onde atuamos, uma vez que trabalhamos em colaboração com todos os profissionais envolvidos no processo de reciclagem. A Gerdau é a maior recicladora de sucata ferrosa da América Latina, no último ano reciclamos 11 milhões de toneladas de sucata, o que equivale a 73% de toda nossa produção. Como resultado disso, recriamos o destino do aço e nos responsabilizamos por sua vida útil do início ao fim, garantindo o seu retorno à sociedade como novo produto.
Esta área engloba profissionais responsáveis pela pesquisa, prospecção e extração de minérios, além de atuar no tratamento e refino dos recursos minerais.
Reúne as áreas que são responsáveis pela pesquisa e desenvolvimento: Inovação, Engenharia de Aplicação, Desenvolvimento de Novos Produtos e Negócios, Tecnologia de Processos.
Esta área reúne as etapas envolvidas diretamente no processo de produção de aço como, por exemplo: Aciaria, Alto Forno, Redução, Forjaria, Laminação, Transformação Mecânica, Trefilação, dentre outros. Também contempla etapas indiretamente envolvidas com a produção, como Excelência Operacional, Qualidade, Manutenção e Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I).
Serão profissionais que poderão seguir carreiras técnicas ou gerenciais.
Área responsável pela implementação de estratégias de desenvolvimento sustentável na Gerdau, colocando a vida das pessoas em primeiro lugar.
A área de Supply Chain e Logística é responsável por toda a cadeia diretamente relacionada com o processo produtivo: planejamento e compra de matérias-primas e insumos; planejamento de demanda, produção, distribuição, acompanhamento e execução da operação logística dos produtos e serviços no Brasil e para o mercado externo (importação e exportação). Também engloba a área de Suprimentos, que realiza a compra de produtos e serviços para todas as áreas da Gerdau.
A área comercial é responsável pela comercialização de todos os produtos e serviços da Gerdau, gestão dos indicadores e suporte às vendas (backoffice). Se relaciona com clientes B2B e B2C, de variados portes e segmentos, e em diferentes etapas do processo de vendas, inclusive na exportação.
Além disso, temos nossa distribuição própria, chamada de Comercial Gerdau, que hoje garante a capilaridade na entrega e a venda para segmentos de industria, construção civil e um grande crescimento no varejo. A Comercial Gerdau sustenta a presença da Gerdau em diversos locais do Brasil e conta com centros de serviço para beneficiamento do aço e entrega adequada ao cliente.
BENEFÍCIOS
Remuneração + participação
nos lucros e resultados (PLR)
Assistência
médica
auxílio
medicamento
Assistência
odontológica
Vale transporte
ou ônibus fretado
Vale refeição ou refeitório
(dependendo da localidade)
Pronto Atendimento Virtual
(Telemedicina Albert Einstein)
Previdência
Complementar
Home office
(para vagas corporativas)
Incentivo a curso de idioma
Programa + Cuidado
(Programa de Assistência
ao Empregado – EAP)
Programa para
Gestantes
Auxílio creche para colaboradoras (mulheres)
Vacina da Gripe
Plataforma de seguros
pessoais (AON)
Trainee
Trainee Expert
ETAPAS DO PROCESSO
O processo seletivo foi pensado para conhecer as candidatas e os candidatos, mas também para que conheçam a Gerdau.
E assim, selecionar as pessoas que se conectem com nossa empresa, princípios, aspirações e buscam ser protagonistas da sua carreira.
1. INSCRIÇÃO
1. INSCRIÇÃO
2. TESTES ONLINE
2. TESTES ONLINE
3.DINÂMICA DE
GRUPO ONLINE
3.DINÂMICA DE
GRUPO ONLINE
4. PAINEL +
ENTREVISTAS
4. ENTREVISTAS
COLETIVAS
Para algumas vagas, as pessoas aprovadas na etapa final serão convidadas para uma visita em nossas usinas com o objetivo de conhecer o ambiente de trabalho que irão atuar, assim como as lideranças e times locais. Todo o custo será pago pela Gerdau.
A Gerdau preza muito pela segurança, por isso, queremos promover esta visita com todos os protocolos de segurança com o objetivo de entender mais como será o dia a dia de trabalho. A visita será acompanhada pelo RH.
Conheça mais sobre como a Gerdau cuidoude seus colaboradores e colaboradoras
CONHEÇA NOSSOS TRAINEES E EX-TRAINEES
Anne Klara Batista
Turma 2020, Trainee, Araçariguama (SP)
O G.future é um presente em nossa carreira. Estou sendo desenvolvida nos âmbitos técnicos e comportamentais, com os treinamentos oferecidos e aplico os conhecimentos adquiridos no meu projeto desafio.
Aqui tenho oportunidade de fazer mentorias e network com líderes de alto desempenho.
Ao longo do programa, dei um grande salto em meu desenvolvimento, acelerando a minha formação profissional e pessoal.
Venham fazer parte do nosso time.
#orgulhoempertencer
Rafael Eduardo Ishiyama
Turma 2015, Gerente de Planejamento e Marketing, Escritório São Paulo
Iniciei minha carreira na Gerdau em 2015, através do Programa de Trainees e posso dizer que fazer parte desse programa foi uma enorme oportunidade no início da minha carreira profissional.
Durante o programa de trainees eu adquiri conhecimento do nosso negócio participando de projetos e conhecendo diferentes áreas da Gerdau.
A capacitação fornecida no programa me ajudou a desenvolver diversas habilidades técnicas e também habilidades relacionadas a gestão de pessoas e como colaborar na construção de ambientes inclusivos e de equipes de alta performance.
Além do desenvolvimento profissional adquirido, também cresci como ser humano, o Propósito e Princípios da Gerdau ajudaram a moldar minha base como profissional e pessoa.
Hoje tenho prazer de dizer “meu propósito e meus princípios”, com certeza participar desse programa de trainees foi uma grande virada em minha vida.
Marina Braga Campos
2014, Coordenadora de Aciaria, Ouro Branco (MG)
O programa de Trainees da Gerdau foi um divisor de águas na minha vida, pois além da preparação técnica e oportunidade de conhecer várias áreas e profissionais diferentes da empresa, os treinamentos comportamentais trouxeram conteúdos que usufruo até hoje! Participamos de módulos técnicos e comportamentais muito dinâmicos com pessoas de diversas unidades e áreas diferentes, o que promoveu uma grande interação com diferentes profissionais. Tivemos contato com líderes de diversos níveis hierárquicos que compartilharam suas experiências e sua visão de negócio conosco. Pude aprender sobre o negócio e desenvolver projetos com acompanhamento e direcionamento metodológico e técnico. Além disso, trabalhamos fortemente as competências da liderança Gerdau, por isso, como já trabalhei na área técnica e, atualmente, com gestão de pessoas, posso afirmar que o programa de Trainees da Gerdau forma uma base sólida para desenvolvermos nossa carreira, seja qual for a escolhida.
E PARA SABER MAIS SOBRE A NOSSA HISTÓRIA, ASSISTA AO NOSSO VÍDEO
Dúvidas Frequentes
O que o G.Future Gerdau 2022 busca alcançar?
Para ajudar a moldar o futuro com tradição e inovação, buscamos Talentos de Aço – pessoas que que buscam construir sua carreira, se desenvolver.
Quanto tempo dura esse programa?
O Programa G.Future terá 18 meses de duração, com o objetivo de formar as lideranças do amanhã.
São dois perfis de profissionais buscados: Trainees e Trainees Experts, que seguirão por trilhas de desenvolvimento diferenciadas na Gerdau.
Quais são os pré-requisitos do Trainee e do Trainee Expert?
Trainee Gerdau - 2022:
- Formação entre Dezembro/18 e Dezembro/2021;
- Disponibilidade para trabalhar e viajar para qualquer Estado;
- Se estrangeiro, possuir visto para trabalhar no Brasil.
Trainee Expert Gerdau - 2022:
- Formação entre Dezembro/16 e Dezembro/18;
- Disponibilidade para trabalhar e viajar para qualquer Estado;
- Experiência sólida na área escolhida para atuar;
- Se estrangeiro, possuir visto para trabalhar no Brasil.
Atenção: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato
A Gerdau acredita no desenvolvimento das pessoas e valoriza cada colaborador e colaboradora. Por isso, o seu público interno também poderá participar do processo seletivo cumprindo requisitos específicos.
Sou estrangeiro, preciso de visto de trabalho para me candidatar ao programa?
Se você não é brasileiro, deve ter permissão legal para trabalhar no país no momento desta inscrição. Você não terá tempo após o processo para solicitar o visto de trabalho e a Gerdau não poderá apoiar os pedidos de visto.
Posso me inscrever em ambos os programas?
Não.
Apesar de termos dois programas em aberto, Trainee e Trainee Expert, você só pode se inscrever em um deles.
Antes de seguir com a sua inscrição, certifique-se que você tem os requisitos do Trainee ou do Trainee Expert que constam nas informações desta página.
Onde posso enviar meu currículo ou carregá-lo?
Não é necessário enviar currículo ou fazer upload. Você só precisa se inscrever para a posição clicando no botão referente ao programa do seu interesse e seguir com as instruções de inscrição.
Como posso saber o andamento do processo seletivo?
Trainee: Todas as mensagens sobre o processo de seleção serão enviadas para o seu e-mail cadastrado no ATS Globe. Também estarão disponíveis na sua página de mensagens do ATS Globe, no ícone de envelope conforme imagem abaixo ou através do link https://www.atsglobe.com/candidate-ui/#/register/history
Trainee Expert: Todas as mensagens sobre o processo de seleção serão enviadas para o seu e-mail cadastrado no perfil Vagas.com e estarão disponíveis na sua “Página de Serviços Exclusivos” na plataforma.
Onde ocorrerão as etapas do programa?
Todas as etapas do processo seletivo serão online.
Para algumas vagas, as pessoas aprovadas na etapa final serão convidadas para uma visita em nossas usinas com o objetivo de conhecer o ambiente de trabalho que irão atuar, assim como as lideranças e times locais. Todo o custo será pago pela Gerdau.
A Gerdau preza muito pela segurança, por isso, queremos promover esta visita com todos os protocolos de segurança com o objetivo de entender mais como será o dia-a-dia de trabalho. A visita será acompanhada pelo RH.
O que devo fazer se houver um problema com o meu cadastro, testes ou agendamento de avaliação?
Se você enfrentar qualquer problema, entre em contato conosco para que possamos ajudá-lo(a).
Prometemos fazer o nosso melhor.
Deixe-nos uma mensagem: meajuda@grupociadetalentos.com.br, sinalizando se seu problema é com o processo do Trainee ou do Trainee Expert da Gerdau no assunto da mensagem.
Posso alterar qualquer informação sobre “Informações Específicas”?
Não, uma vez que você tenha completado seu cadastro, você não poderá alterar nenhuma informação.
Por isso preste muita atenção e revise todas as informações antes de confirmar a sua inscrição.
Após a finalização do processo de seleção, a pessoa contratada como Trainee ou Trainee Expert já será uma funcionária da empresa?
Sim, o(a) Trainee / Trainee Expert é um(a) funcionário(a) efetivo(a) da empresa desde o início de sua contratação.
Vou receber retorno em todas as fases? Como saberei meu status no processo?
Sim, você receberá um e-mail com um retorno em todas as etapas. Segue a previsão de retorno por e-mail:
- Inscrição: Out/Nov - 2021;
- Teste online: Out/Nov - 2021;
- Dinâmica de Grupo Online: Nov/2021;
- Etapa Final Online: Dez/2021.
Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados para o seu endereço de e-mail cadastrado na plataforma de inscrição ( ATS para Trainee e Vagas.com para Trainee Expert).
Depois de receber um retorno negativo, posso alterar as informações para tentar novamente?
Infelizmente, após o retorno negativo não é possível ser reconsiderado para o G Future - Gerdau 2022.
Já fiz a inscrição, mas ainda não recebi os assessments. O que eu faço?
O envio dos assessments online Genius, Lifestyle e TERP são realizados em lotes para todos(as) candidatos(as).
O Career Rise será enviando somente para as pessoas que apresentarem os requisitos do processo seletivo.
Caso você atenda todos os requisitos, mas ainda não tenha recebido pedimos, por gentileza, que aguarde pois enviaremos até o final do período de inscrições!
Quais são os assessments desse processo seletivo?
Trainee:
Genius - Mapeia quais são os comportamentos mais frequentes e geniais em você;
Lifestyle - Mapeia quais são as suas expectativas de carreira;
Career Rise - Combina Neurociência, Gamificação e Inteligência Artificial para avaliar habilidades cognitivas como agilidade de aprendizagem e capacidade de processamento cognitivo.
Trainee Expert:
TERP -Avalia 4 dimensões de raciocínio: análise e síntese; numérico; inferência; espacial
Comecei a realizar os assessments, porém tive alguns problemas com a conexão. O que fazer?
Caso tenha algum problema técnico durante a realização dos assessments, você deverá fechar a tela de navegação, limpar os dados de caches do navegador e acessar o link novamente.
Se o problema técnico persistir, pedimos que tire um print da tela e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo, pelo canal de atendimento, clicando aqui
Importante: após o término do prazo, não garantimos a resolução do problema. Por isso, fique atenta(o)!
Posso fazer os assessments novamente?
Uma vez concluído o teste TERP não é possível refazê-lo. Por isso o faça com tempo e atenção, para garantir um bom aproveitamento.
Sobre os demais assessments, acesse os links abaixo com as instruções de cada um:
Como serão as etapas finais?
Trainee: Caso você seja aprovado na etapa de Dinâmica de Grupo Online (DG Online), você será convidado(a) para o Painel Online e Entrevistas, no qual serão realizadas atividades em grupo que possibilitarão troca de ideias, aprendizados e depois entrevista individual.
Trainee Expert:
Caso você seja aprovado na etapa de Dinâmica de Grupo Online (DG Online), você será convidado(a) para as entrevistas coletivas, nas quais serão realizadas conversas que possibilitarão troca de ideias, vivências e que possamos te conhecer mais a fundo.
Mas fique tranquilo(a)! Caso você chegue nessa etapa todas as informações serão enviadas para seu e-mail.
Vou receber um retorno da minha participação?
Você receberá um retorno por e-mail, independentemente de ser positivo ou negativo, ao final do processo seletivo.
Não esqueça de autorizar o nosso domínio para não cair na caixa de spam: ciadetalentos@grupociadetalentos.com.br
Quem aciono em caso de dúvidas?
Em caso de dúvidas, acesse o atendimento online da Cia de Talentos, através do link: https://bit.ly/3ibvqS1
Sua dúvida não está aqui? Contate-nos!
Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com o suporte online da Cia de Talentos através do e-mail:
Molde seu futuro agora!
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